โครงสร้าง PFR: อุปกรณ์กองทุนบำเหน็จบำนาญ

กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (FIU) เป็นหนึ่งในสามกองทุนรวมของรัฐที่ให้บริการสังคมแก่ประชากร

มันอยู่ใน fiu ว่าการเกษียณอายุวัยชราความพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวรวมถึง Matkapital ผลประโยชน์และการชำระเงินบางอย่างรวมถึงโดเมนในช่วงการระบาดของ Coronavirus แม้แต่ใน FIU ก็ลดลง - จำนวนประกันภัยของแต่ละบัญชีใบหน้าของพลเมืองในระบบประกันเงินบำนาญ

เราจะคิดออกว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญถูกจัดเรียงและทำงานอย่างไร

FFR คืออะไร

กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย พบได้ในเดือนธันวาคม 2533 โดยเฉพาะสำหรับการทำงานกับผู้รับบำนาญและเงินบำนาญที่พวกเขาควรได้รับ องค์กรนี้มีอยู่ในวันนี้ถึงแม้ว่าโครงสร้างของมันจะมีการเปลี่ยนแปลงบ้างไหม

FIU ไม่ใช่ร่างกายของรัฐ แต่เขารับผิดชอบต่อรัฐ นี่เป็นองค์กรที่แยกต่างหากที่มีงบประมาณของตัวเองซึ่งไม่รวมอยู่ในงบประมาณของรัฐบาลกลางภูมิภาคหรือเทศบาลไม่มีใครสามารถถอนเงินจากมันได้

งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับการเติมเต็มในการมีส่วนร่วมหลักของนายจ้างและ IP แต่มีแหล่งข้อมูลอื่น ๆ - พวกเขาจะบอกเกี่ยวกับพวกเขาด้านล่าง เงินนี้จะต้องจ่ายเงินบำนาญ

กฎสำหรับการนับประสบการณ์เงื่อนไขของการนัดหมายและจำนวนเงินบำนาญกำหนดสถานะและไม่ใช่ FIU ในความคิดริเริ่มของเขากองทุนไม่ได้ให้เงินและไม่ได้ตัดสินใจว่าจะจ่ายเท่าไหร่ ทุกสิ่งที่เขาทำเพื่อผู้รับบำนาญจะสะกดผิดกฎหมาย

การแยกกองทุนบำเหน็จบำนาญอยู่ในทุกเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียในทุกเมืองใหญ่และศูนย์กลางอำเภอ สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในมอสโก

กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF) ยังจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้คน แต่สำหรับเรื่องนี้คุณต้องสรุปข้อตกลงบำเหน็จบำนาญ

ในรัสเซีย NPF หลายโหล - คุณสามารถเลือกได้ เงินใน NPF สามารถแปลตนเองได้รับการประกันภายใต้โครงการของการจัดหาเงินบำนาญที่ไม่ใช่รัฐหรือนายจ้างหาก บริษัท มีโปรแกรมเกษียณอายุพิเศษขององค์กร นอกจากนี้ใน NPF หนึ่งสามารถแปลการเกษียณอายุที่จัดเก็บได้ซึ่งเกิดขึ้นกับการเลื่อนการชำระหนี้

NPF ลงทุนเงินที่ได้รับจากหลักทรัพย์และรับรายได้จากนี้ เปอร์เซ็นต์สะสมและผลของเงินบำนาญในอนาคตของผู้เอาประกันภัยกำลังเติบโต

ความแตกต่างของ fiu จาก npf ความจริงที่ว่างบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญเข้าสู่ระบบงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซียและรับผิดชอบต่อรัฐและ NPF ไม่ใช่: นี่เป็น บริษัท เอกชนที่ทำงานภายใต้ใบอนุญาต

งานและหน้าที่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

งานของ PRFR - การจัดการเงินรวมถึงการชำระเงินบำนาญและผลประโยชน์ทางสังคมของผู้อยู่อาศัยของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับสิ่งนี้ fiu:

  1. นำพลเมืองไปสู่การบัญชีเกษียณอายุ
  2. มันสร้างและจ่ายเงินบำนาญประกันวินาศภัยวัยชราความพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวเช่นเดียวกับเงินบำนาญภายใต้การจัดหาเงินบำนาญของรัฐเงินบำนาญทางสังคมและเงินบำนาญจากข้าราชการ
  3. เสริมความแตกต่างระหว่างเงินบำนาญทางสังคมและการยังชีพขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคที่อยู่อาศัยของผู้รับบำนาญ
  4. จ่ายเงินออมเงินบำนาญ - ส่วนสะสมของเงินบำนาญ
  5. จ่ายผลประโยชน์ของเด็กจำนวนมากเช่น 10,000 Рครอบครัวที่มีเด็กอายุตั้งแต่ 3 ถึง 16 ปีในช่วงการระบาดของ Coronavirus
  6. ตั้งค่าและจ่ายเงินรายเดือนให้กับทหารผ่านศึกแห่งสงครามและทหารผ่านศึกแรงงาน
  7. ออกใบรับรองสำหรับ Matkapital เป็นต้น

FIU มีฟังก์ชั่นทั่วโลกมากขึ้น ตัวอย่างเช่นเขาลงทุนเงินของผู้เอาประกันภัยเป็นหลักทรัพย์และร่วมมือกับประเทศอื่น ๆ ในการจัดหาเงินบำนาญ

โครงสร้างของ FFR

กองทุนบำเหน็จบำนาญนั้นนำโดยคณะกรรมการของ FIU - ประธานและรองผู้อำนวยการสี่คนของเขา ประธานกรรมการแต่งตั้งรัฐบาล

ระบบของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานอาณาเขตมีโครงสร้างสามระดับ

วิธีการจัดระบบ PRFR

ระบบ PRF ถูกจัดเรียงแบบนี้:

  1. ระดับรัฐบาลกลางเป็นสำนักงานกลางซึ่งรวมถึงผู้อำนวยการบริหารของ FIU คณะกรรมการตรวจสอบของ FIU
  2. ระดับภูมิภาค - ภาควิชา FIU ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
  3. ระดับท้องถิ่น - การจัดการ - แผนกอิสระ - PFR ในเมืองหรือเขต

กระดานของ fiu กำหนดงานที่มีแนวโน้มและงานปัจจุบันของกองทุนบำเหน็จบำนาญอนุมัติงบประมาณประมาณการต้นทุนของ FIU และหน่วยงานรวมถึงกองทุนค่าจ้างรวมถึงรายงานการดำเนินการของพวกเขา นอกจากนี้คณะกรรมการของ FIU กำหนดโครงสร้างและรัฐแต่งตั้งและยกเลิกหัวของอุปกรณ์กลาง

ผู้อำนวยการบริหาร เขาคิดว่าแผนและดำเนินการงบประมาณของ FIU ลงทุนเงินช่วยให้มั่นใจถึงความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลมีส่วนร่วมในประเด็นการบริหารเช่นการจัดหาและการสื่อสารของรัฐกับสื่อ

คณะกรรมการตรวจสอบ ควบคุมการใช้เครื่องมืองบประมาณที่ถูกต้องตามกฎหมายและมีประสิทธิภาพในโครงสร้างทั้งหมดของ FIU - จอภาพที่เงินไม่ได้เพิ่มขึ้นและไม่ใช้งานที่เข้าใจไม่ได้

สาขาอาณาเขต ในนิติบุคคลของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงความเป็นผู้นำสาขาและแผนก การจัดการรวมถึง: ผู้จัดการสาขาเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญของเขา

แผนกเป็นตัวอย่างเช่น:

  • องค์กรและการนัดหมายของเงินบำนาญ
  • การชำระเงินทางสังคม
  • การจัดระเบียบการบัญชีส่วนบุคคล
  • คลัง ฯลฯ

ทุกแผนกไม่อ่านปริมาณของพวกเขาขึ้นอยู่กับขนาดของการตั้งถิ่นฐาน: ยิ่งผู้อยู่อาศัยมากเท่าไหร่อุปกรณ์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญท้องถิ่น

การจัดการและแผนกในเมืองและภูมิภาค (เทศบาล) จัดในลักษณะเดียวกัน

นอกจากนี้ยังมีศูนย์ข้อมูลสำหรับการบัญชีส่วนบุคคล - นี่เป็นนิติบุคคลอิสระที่รับผิดชอบในการก่อตัวและการบำรุงรักษาฐานข้อมูล PFR นั่นคือฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ทั้งหมดของอนาคตและผู้รับบำนาญที่แท้จริงจะถูกเก็บไว้ในศูนย์ข้อมูลนี้

อุปกรณ์อาณาเขตและการควบคุมอำเภอ ก่อนหน้านี้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้าง FIU แต่ตอนนี้พวกเขาไม่ได้

รายได้ของ FFR

งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญนั้นเกิดจากหลายแหล่ง:

  1. ผลงานประกันภัยที่ระบุนายจ้างและ IP
  2. ผลงานอาสาสมัครจากบุคคลและองค์กร
  3. รายได้จากการลงทุนกองทุนฟรีชั่วคราว
  4. จำนวนบทลงโทษและการคว่ำบาตรทางการเงินอื่น ๆ
  5. เงินทุนที่มาจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

เงินทั้งหมดนี้สะสมและลงทุนแล้วจ่ายให้กับผู้รับบำนาญและใช้ความต้องการของ FIU เอง

การหักเงินที่จำเป็นและอาสาสมัคร กองทุนบำเหน็จบำนาญให้ผู้เอาประกันภัยของประสบการณ์การประกันภัยซึ่งจำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับ ตราบใดที่การหักเงินไป - มีประสบการณ์ทันทีที่การหักเงินหยุด - ประสบการณ์ถูกระงับ

ค่าใช้จ่าย PRIR

กฎหมายจะสะกดคำว่าเงินของกองทุนบำเหน็จบำนาญควรใช้เงิน นั่นคือสิ่งที่กองทุนไป:

  1. การชำระเงินบำนาญที่จัดทำโดยกฎหมาย
  2. การส่งมอบเงินบำนาญ: การแปลทางไปรษณีย์, เงินสด, การแปลเป็นบัญชีธนาคารของผู้รับบำนาญ
  3. การเงิน I. วัสดุและเทคนิค สร้างความมั่นใจในกิจกรรมของ FIU: ซ่อมแซมสถานที่การซื้อสถานการณ์และเครื่องเขียนเงินเดือนของพนักงาน
  4. การชำระเงินสมทบค้ำประกันไปยังกองทุนรับประกันการสะสมเงินบำนาญ - การประกันส่วนสะสมของเงินบำนาญที่ FIU ลงทุนในลักษณะเดียวกับ NPF

การชำระเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

ประมาณ 60% ของงบประมาณ FIU ถูกเติมเต็มโดยเบี้ยประกัน เงินสมทบจากผู้จ่ายรวบรวมภาษี - พวกเขาทำเพื่อความสะดวกในการเก็บรวบรวมและควบคุมการชำระเงินบริจาคทั้งหมด จากนั้นเงินจะถูกถ่ายโอนไปยัง FIU และได้รับการจัดการโดยพวกเขาแล้ว ในเวลาเดียวกันเงินถือเป็นทรัพย์สินของสหพันธรัฐรัสเซีย

ใครทำแผ่น - แสดงรายการในรหัสภาษี มัน:

  1. นายจ้างหรือลูกค้า - สำหรับผู้ที่จ่ายเงินเดือนหรือรางวัลอื่น ๆ
  2. IP, ทนายความ, ทนายความ, ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการสำหรับตัวเอง

หากผู้ชำระเงินมีหลายหมวดหมู่จากนั้นจะจ่ายเงินสมทบสำหรับแต่ละพื้นฐาน ตัวอย่างเช่น IP ที่มีพนักงานจ่ายเงินสมทบและสำหรับตนเองและสำหรับพนักงานของพวกเขา

จำนวนเงินบริจาค สำหรับพนักงานและตนเองถือว่าแตกต่างกัน

นายจ้างจ่ายเงินเดือน 22% ต่อเดือนจนกระทั่งจำนวนรายได้สำหรับปีจะถึง 1,292,000 Р. ข้อ จำกัด นี้เกี่ยวข้องกับปี 2020 หลังจากนั้นจะมีการคำนวณเบี้ยประกันตามสูตร: เงินเดือน× 10%

ตัวอย่างเช่นเงินเดือนของ Ivanov - 140,000 Р. ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกันยายน 2020 Ivanov จะได้รับ 1,260,000 Рและนายจ้างจะจ่ายเบี้ยประกันเงินบำนาญรายเดือน:

140,000 Р× 22% = 30 800 Р.

ในเดือนตุลาคมจำนวนรายได้ Ivanov จะเป็น 1,400,000 Р- เกินขีด จำกัด 1,292,000 Р. ดังนั้นบางส่วนของการมีส่วนร่วมในเดือนตุลาคมควรคำนวณในอัตรา 22% และส่วนคือ 10%

ในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม Ivanov จะต้องจ่ายเงิน:

140,000 Р× 10% = 14 000 Р.

หาก IP หรือองค์กรเข้าสู่การลงทะเบียน SMEs จากนั้นตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2020 เพราะ Coronavirus พวกเขาจ่ายเบี้ยประกันสำหรับคำสั่งซื้อใหม่:

  • ด้วยเงินเดือนในส่วนที่ 12 130 Р- 22% นั่นคือ 2668.6 Р;
  • ด้วยเงินเดือนในส่วนที่เกิน 12 130 Р, - 10%

บริษัท และ IPS ที่ได้รับความเดือดร้อนจากการติดเชื้อ Coronavirus อาจไม่จ่ายเบี้ยประกันสำหรับพนักงานเป็นเวลาสามเดือน: เมษายนพฤษภาคมและมิถุนายน 2563

IP และผู้ที่มีส่วนร่วมในการฝึกฝนส่วนตัว - ทนายความทนายความผู้ประเมินราคาผู้ไกล่เกลี่ย - ต้องจ่ายเงินบำนาญเพื่อตนเอง

ในปี 2020 พวกเขาจะต้องจ่าย 32 448 Р. หากรายได้ต่อปีเกิน 300,000 Рจากนั้นเกินจำนวนนี้พวกเขาจะต้องจ่ายอีก 1%

ตัวอย่างเช่นทนายความอเล็กซานเดอร์ได้รับ 1,500,000 สำหรับปี Р. เขาต้องจ่าย:

32 448 Р+ (1,500,000 Р- 300,000 Р) × 1% = 44 448 Р.

สำหรับ IP จากอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจากการติดเชื้อ Coronavirus จำนวนเงินเบี้ยประกันลดลง 12 130 Р. ดังนั้นในปี 2563 จึงจำเป็นต้องจ่าย 20 318 Рจำนวนคงที่

การรายงานก่อน PFR

นายจ้างรายงานต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ - ผู้ที่จ่ายเงินสมทบสำหรับคนงานหรือนักแสดง

ผู้ประกอบการและผู้ที่มีส่วนร่วมในการฝึกฝนส่วนตัวและจ่ายเงินสมทบสำหรับตนเองเท่านั้นเอกสารไม่จำเป็นต้องมีเอกสาร

szv-m ผู้ถือกรมธรรม์ผ่านรายเดือนถึงวันที่ 15 รายงานนี้เขียนโพธิ์และลดผู้เอาประกันภัย

SZV-TD ให้บริการเฉพาะสำหรับผู้ที่ได้ข้อสรุปสัญญาจ้างงาน หากไม่สามารถรายงานสัญญาที่ถูกกฎหมายหรือผู้แต่ง

รายงานนี้ส่งมอบให้กับ FIU:

  1. เมื่อได้รับหรือไล่ออกพนักงาน - ไม่เกินวันทำการถัดไป
  2. ด้วยการแปลของพนักงานอย่างถาวรกำหนดคุณสมบัติใหม่ที่มีบันทึกในบันทึกการจ้างงานเช่นเดียวกับเมื่อส่งข้อความเกี่ยวกับการเลือกแบบฟอร์มแรงงาน - จนถึงวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

ประสบการณ์ SZV และสินค้าคงคลังของข้อมูลที่ส่งในแบบฟอร์ม ODA-1 ส่งปีละครั้งก่อนวันที่ 1 มีนาคมหลังจากการรายงาน รายงานนี้ระบุจำนวนเงินบริจาคเงินบำนาญทั้งหมดและระยะเวลาการดำเนินงานของผู้เอาประกันภัย

รายงานจะถูกส่งทางอิเล็กทรอนิกส์ - หากผู้เอาประกันภัยทำงานมากกว่า 25 คนรวมถึงผู้ที่ทำงานในข้อตกลงกฎหมายโยธา หากจำนวนพนักงานน้อยกว่าคุณสามารถส่งรายงานกระดาษหรืออิเล็กทรอนิกส์ - ตัวเลือก

สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

  1. กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้เป็นอำนาจของรัฐ แต่ทำหน้าที่เพื่อระบุรัฐและรายงานต่อไป
  2. FIU มีงบประมาณอิสระที่ไม่รวมอยู่ในงบประมาณของรัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาคหรือท้องถิ่น ไม่มีใครสามารถถอนเงินจากมันได้
  3. กองทุนบำเหน็จบำนาญแต่งตั้งและจ่ายเงินบำนาญอย่างเคร่งครัดในลักษณะที่กฎหมายกำหนด FFR ตัวเองไม่ได้ระบุอะไรเลย
  4. การมีส่วนร่วมในการประกันภัยได้รับการจ่ายให้กับภาษี แต่ส่วนหนึ่งของการรายงานของคนงานควรส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ

กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (fiu) เป็นหนึ่งในสามกองทุนที่แยกออกจากกันซึ่งได้รับความไว้วางใจจากฟังก์ชั่นประกันสังคมภาคบังคับ มูลนิธิทำหน้าที่เป็นสถาบันทางสังคมที่สำคัญของประเทศและระบบรัฐบาลกลางที่ใหญ่ที่สุดในการให้บริการสาธารณะในสาขาประกันสังคม

2.5,000 ดิวิชั่นและผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 100,000,000 คนของ FIU ให้ผลงานของระบบบำนาญของประเทศที่ระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค คณะกรรมการบริหารคณะกรรมการบริหารคณะกรรมการตรวจสอบและศูนย์ข้อมูล Interregional ตั้งอยู่ในมอสโก ในแต่ละวิชาของสหพันธรัฐรัสเซียกรม FIU นำเสนอภายใต้การแนะนำซึ่งรัฐบาลอาณาเขตทำงาน, เงินบำนาญและศูนย์ประมวลผลข้อมูลรวมถึงบริการลูกค้า

FIU เป็นสมาชิกของโปรแกรมของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย "การสนับสนุนทางสังคมของประชาชน" โปรแกรมของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย "ราคาไม่แพงพุธ" การจัดหาเงินทุนของมารดา (กองทุนงบประมาณของรัฐบาลกลางโอนไปยังงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อดำเนินการตามมาตรการเพิ่มเติมของการสนับสนุนของรัฐ) จัดทำขึ้นโดยโครงการแห่งชาติ "ประชากรศาสตร์"

การประสานงานของกิจกรรมของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินการโดยกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

กองทุนดำเนินการมีฟังก์ชั่นที่สำคัญทางสังคมจำนวนมาก:

  • การบัญชีสำหรับสิทธิของประชาชนในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ, เงินบำนาญของรัฐและประกันสังคม
  • การจัดตั้งและการชำระเงินบำนาญประกันวินาศภัยวัยชราความพิการและโอกาสในการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
  • การจัดตั้งและการชำระเงินบำนาญภายใต้การจัดหาเงินบำนาญของรัฐรวมถึงเงินบำนาญทางสังคมและเงินบำนาญโดยข้าราชการ
  • การจัดหาค่าธรรมเนียมการต่อสังคมของรัฐบาลกลางให้กับเงินบำนาญเพื่อการยังชีพขั้นต่ำของผู้รับบำนาญ
  • การก่อตัวการลงทุนและการชำระเงินบำนาญบำนาญ
  • ให้สิทธิประโยชน์ทางสังคมทหารผ่านศึกพิการวีรบุรุษและพลเมืองอื่น ๆ ที่มีสิทธิประโยชน์ทางสังคมของรัฐบาลกลาง
  • การออกใบรับรองสถานะสำหรับทุนของมารดา (ครอบครัว)
  • ความช่วยเหลือที่แอดเดรสให้กับผู้รับบำนาญและโครงการทางสังคมร่วมทุนของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • การบำรุงรักษาโปรแกรมของการจัดหาเงินทุนของรัฐในการประหยัดเงินบำนาญ
  • การดำเนินการตามข้อตกลงระหว่างประเทศ

รายงานประจำปี 2019 _.PDF, 7.2 MB

รูปภาพ 1347_1

ในรัสเซียมากกว่า 146 ล้านคนอาศัยอยู่ในปี 2562 (รวมถึงแหลมไครเมียและเซวาสโทพอล) ของเหล่านี้มากกว่า 40 ล้านคนเป็นผู้รับบำนาญนั่นคือผู้รับการชำระเงินวัสดุ - เงินบำนาญ

ตามการคาดการณ์อย่างเป็นทางการจำนวนพลเมืองพิการจะเพิ่มขึ้นในขณะที่เปอร์เซ็นต์ของประชากรการทำงานกำลังลดลง

ภายใต้ผู้รับบำนาญก่อนอื่นพวกเขาเข้าใจผู้คนในวัยชรา - ผู้ที่อาศัยอยู่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาไม่สามารถทำหน้าที่การจ้างงานได้อีกต่อไป พวกเขามากที่สุดจริงๆ อย่างไรก็ตามการชำระเงินยังได้รับคนพิการทุกวัย - ประชาชนเกือบ 11 ล้านคน นอกจากนี้ยังมีเงินบำนาญสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งมีสิทธิ์ในการคำนวณผู้เยาว์และนักเรียน (ภายใต้เงื่อนไขบางประการ)

ภารกิจในการรักษาความปลอดภัยการชำระเงินให้กับทุกประเภทของประชากรเหล่านี้อยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย อย่างไรก็ตามฟังก์ชั่นองค์กรของ บริษัท จะไม่ลดการนัดหมายและการชำระเงินบำนาญเท่านั้น พวกเขากว้างขึ้นเท่าที่งานเผชิญกับ fiu ในฟังก์ชั่นและการแต่งตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญและจะกล่าวถึงในบทความต่อไป

กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียคืออะไร

กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียแสดงให้เห็นถึงอิสระแยกออกจากหน่วยงานราชการการแต่งตั้งหลักซึ่งคือการจัดการเงินที่สะสมอยู่ในบัญชีของเขาภายในกรอบของระบบประกันเงินบำนาญบังคับ

อย่างไรก็ตามเงินที่โครงสร้างนี้มีสิทธิ์เป็นทรัพย์สินของรัฐ แต่พวกเขาไม่ได้รวมอยู่ในงบประมาณบางระดับ ในเรื่องนี้ FIU เช่นเดียวกับ FSS (Soci) และ Foms (ประกันการแพทย์ภาคบังคับ) เรียกว่ากองทุนที่แยกออกจากกัน

สำนักงานขององค์กรมีอยู่ในแต่ละภูมิภาคและเมืองของประเทศ ในขณะเดียวกันก็มีโครงสร้างแนวตั้งที่ค่อนข้างซับซ้อน เราจะวิเคราะห์มันในลำดับชั้นเริ่มต้นกับหน่วยงานกำกับดูแล

อุปกรณ์กลาง

รวมถึงคณะกรรมการของ FIU ซึ่งเป็นหน่วยงานหลักของกองทุน ประกอบด้วยประธานและเจ้าหน้าที่ของเขาที่ดูแลทำงานในบางพื้นที่ของกิจกรรม นอกจากนี้สำนักงานกลางยังรวมถึงคณะกรรมการตรวจสอบที่ดำเนินการตรวจสอบภายในและศูนย์ข้อมูลที่รับผิดชอบการทำงานและการบริหารระบบบัญชีที่เป็นตัวเป็นตน

บทบาทสำคัญในกิจกรรมของ FIU ได้รับการจัดสรรให้กับผู้อำนวยการบริหาร ซึ่งให้การควบคุมการทำงานของแผนกดินแดนของมูลนิธิในสนาม

ภาพถ่าย 1347_2

การควบคุมอำเภอ

ในโครงสร้างของ FFR การควบคุมอำเภอแปดตามจำนวนเขตของประเทศสหพันธรัฐของประเทศ งานของพวกเขาคือการประสานงานกิจกรรมของแผนกดินแดนในสาขานี้

สำนักงานภูมิภาค

Fiu of Russia มีการจัดการใน 84 ภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย พวกเขาในทางกลับกันประสานงานการทำงานของหน่วยงานลูกค้าซึ่งตามกฎมีอยู่ในแต่ละเทศบาล นี่คือที่พลเมืองที่ได้รับการแก้ไขปัญหาในการแก้ไขปัญหาการชำระเงินบำนาญ

ประวัติความเป็นมาของการสร้าง

กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่มีอยู่จนถึงปี 1990 นี่เป็นเพราะระบบเศรษฐกิจเศรษฐกิจที่มีอยู่ที่มีอยู่ในช่วงสหภาพโซเวียต ในความเป็นจริงนายจ้างเพียงคนเดียวในช่วงสหภาพโซเวียตคือรัฐในบุคคลที่มีโครงสร้างที่หลากหลายและหลายอย่าง ไม่มีองค์กรเอกชนและแม้แต่สหกรณ์ที่มีชื่อเสียงซึ่งปรากฏในระหว่างการปรับโครงสร้างไม่มีสัญญาณขององค์กรการค้าที่แยกต่างหาก

ในเรื่องนี้เงินบำนาญไม่จำเป็นสำหรับคนกลางใด ๆ ระหว่างผู้รับบำนาญและรัฐซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่าการสนับสนุนวัสดุของพลเมืองเกษียณโดยตรงจากงบประมาณ

ในระหว่างการสลายของสหภาพของ SSR กับพื้นหลังของการล่มสลายของระบบเศรษฐกิจเศรษฐกิจปัจจุบันและวิกฤตสากลซึ่งครอบคลุมทั้งสิ้นของสังคมและรัฐหลังประกาศความเป็นไปไม่ได้ที่จะตอบสนองภาระผูกพันทางสังคมของพวกเขา ในเรื่องนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียก่อตั้งขึ้นการเติมซึ่งไม่ได้เชื่อมโยงโดยตรงกับงบประมาณของประเทศ สิ่งนี้เกิดขึ้นในปี 1990

ในช่วงของการก่อตัวของความสัมพันธ์ทางการตลาดในช่วง 90s ของศตวรรษที่ผ่านมากองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียประสบกับการขาดดุลเงินคงที่ผลที่ตามมาซึ่งเป็นการขัดจังหวะเป็นระยะด้วยการจ่ายเงินบำนาญ สำหรับความคุ้มครอง FIU ใช้การฝึกซ้อมกองทุนที่ยืมมารวมถึงในโครงสร้างเชิงพาณิชย์ ในปีต่อไปสถานการณ์มีความเสถียรต่อภูมิหลังของการปรับปรุงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศ

รูปภาพ 1347_4

ในปี 2002 การปฏิรูประบบบำนาญจำนวนมากดำเนินการ ซึ่งดำเนินการไปยังหลักการประกันภัย

ในปี 2562 รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจที่จะขึ้นอายุการเกษียณอายุ การปฏิรูปจะส่งผ่านค่อยๆและจะสิ้นสุดในปี 2571

บทบาทและวัตถุประสงค์ของ PFR

กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียเป็นองค์กรชั้นนำและใหญ่ที่สุดในขอบเขตของการประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย FIU มีบทบาทนำในการทำงานของระบบประกันเงินบำนาญที่ได้รับมอบอำนาจเนื่องจากรัสเซียหลายล้านคนได้รับการชำระเงินที่ให้ความต้องการวัสดุของพวกเขา

นอกจากนี้ การนัดหมายและภารกิจของ FIU คือ:

  • สร้างความมั่นใจในการควบคุมการรับเบี้ยประกัน
  • การสะสมเงินที่เข้ากองทุน
  • จะลดแหล่งเงินเพิ่มเติม

ในขณะนี้งานที่เผชิญกับ FIU ได้รับการเติมเต็มโดยมูลนิธิเต็ม

เงินทุนที่เกิดขึ้นจากกองทุน

พื้นฐานของระบบบำเหน็จบำนาญที่ทันสมัยของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นหลักการของความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของคนรุ่นต่อ ๆ ซึ่งหมายความว่ากองทุนที่ได้รับการจ่ายโดย FIU เนื่องจากการสนับสนุนวัสดุของผู้รับบำนาญมาส่วนใหญ่เนื่องจากการมีส่วนร่วมของประชาชนปัจจุบัน พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญเนื่องจากการมีส่วนร่วมในการสร้างที่ตามมา

หลักการนี้มีข้อบกพร่องบางอย่างเช่นการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจำนวนพลเมืองของอายุเกษียณเกี่ยวกับจำนวนพนักงาน แต่ไม่มีทางเลือกที่มีประสิทธิภาพสำหรับเขา

ดังนั้น, แหล่งที่มาหลักของเงินทุนที่ค่าใช้จ่ายที่กองทุนเกิดขึ้นคือเบี้ยประกัน ตามกฎหมายนายจ้างของพวกเขาจ่ายให้กับพนักงานของพวกเขา

จำนวนเบี้ยประกันแบบครบวงจรในกรณีนี้ไม่ได้จัดเตรียมเนื่องจากขึ้นอยู่กับระดับค่าแรงของแรงงานเป็น 22% ของมัน

วิธีการจดทะเบียนจะถูกแปลงเป็น IPC พารามิเตอร์ที่มีผลต่อความเป็นไปได้ในการได้รับเงินบำนาญประกันภัยในอนาคตเช่นเดียวกับขนาดของมัน

สำคัญ! ผู้ประกอบการรายบุคคลแม้ว่าพวกเขาจะเป็นบุคคล แต่จำเป็นต้องแสดงรายการการมีส่วนร่วมสำหรับพนักงานของพวกเขา (ถ้ามี) ในลักษณะที่เป็นอิสระ

สำหรับการไม่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบในการชำระค่าเบี้ยประกันสำหรับองค์กรของนายจ้างมีการลงโทษ

นอกเหนือจากเบี้ยประกันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงบประมาณของกองทุนที่ครอบงำ การจัดหาเงินทุนขั้นสุดท้ายยังเกิดขึ้นจากแหล่งข้อมูลต่อไปนี้:

  • การแปลของประชาชนโดยสมัครใจ (นอกเหนือจากการบริจาคภาคบังคับ);
  • การถ่ายโอนจากงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย

ฟังก์ชั่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ฟังก์ชั่นหลักควรนำมาประกอบกับ:

  • การจัดการระบบบัญชีที่เป็นตัวเป็นตน
  • การชำระเงินบำนาญและประโยชน์ให้กับพลเมืองที่เอาประกันภัย
  • การก่อตัวของงบประมาณของกองทุนโดยการรวบรวมเบี้ยประกัน
  • การสร้างสิทธิให้กับทุนการคลอดบุตรรวมทั้งติดตามการใช้จ่ายของเงินทุนเหล่านี้สำหรับความต้องการเป้าหมาย
  • การมีส่วนร่วมในโปรแกรมการจัดหาเงินบำนาญของรัฐ ในขณะนี้การกระทำของมันถูกระงับ

อ้างอิง! FIU ดำเนินการทำหน้าที่ของหน่วยงานกำกับดูแลในการติดตามการโอนเบี้ยประกันโดยองค์กรต่างๆ

ตู้ส่วนตัวบนเว็บไซต์ของ PRFR

เพื่อให้แน่ใจว่ามีให้บริการที่ให้บริการโดยกองทุนบนเว็บไซต์ SFR มีโอกาสสร้างบัญชีส่วนตัว เงื่อนไขเดียวสำหรับการนี้คือการปรากฏตัวของบัญชีที่ยืนยันในพอร์ทัลบริการสาธารณะเนื่องจากการเข้าถึงบริการอิเล็กทรอนิกส์ไปยัง FIU ดำเนินการผ่าน ESIA

ภาพถ่าย 13457_3

บัญชีส่วนบุคคลบนเว็บไซต์ SFR มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

  • การได้รับข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนบุคคล
  • รับใบรับรองเพื่อให้การเรียกร้องที่สถานที่;
  • ส่งใบสมัครสำหรับการออกเงินบำนาญหรือแอปพลิเคชันสำหรับการสั่งซื้อโดยใช้เงินทุนของมารดา
  • ความเป็นไปได้ของการเปลี่ยนกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

ฟังก์ชั่นตู้ส่วนตัวในเว็บไซต์ PFR ขยายตัวเมื่อเวลาผ่านไป

กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

นอกเหนือจาก FIU ซึ่งเป็นโครงสร้างของรัฐมีกองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนตัวจำนวนมากเพียงพอ ภารกิจหลักของพวกเขาคือการดึงดูดเงินทุนของประชาชนและลงทุนในโครงการที่มีประสิทธิภาพต่าง ๆ เนื่องจากลูกค้า NPF จะได้รับรายได้ซึ่งจะเพิ่มจำนวนเงินบำนาญส่วนใหญ่ซึ่งจะจ่ายโดยกองทุนนี้

เป็นลูกค้าของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐเป็นไปได้ที่จะสรุปด้วยข้อตกลงล่าสุด . ในกรณีนี้เบี้ยประกันบางอย่างจะถูกส่งไปยังบัญชี NPF นอกจากนี้พลเมืองมีสิทธิ์ที่จะโอนเงินไปยังกองทุนที่เลือกเพื่อสร้างเงินบำนาญที่ไม่ใช่รัฐเพิ่มเติม

กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียเป็นหนึ่งในองค์กรที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียซึ่งเป็นภารกิจหลักของการจ่ายเงินสดอย่างต่อเนื่องให้กับผู้รับบำนาญ นอกจากนี้ FIU ดำเนินการบริหารจัดการเบี้ยประกันซึ่งเป็นแหล่งสำคัญของการจัดหาเงินทุน

วิดีโอที่มีประโยชน์

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประวัติความเป็นมาของกองทุนบำเหน็จบำนาญดูวิดีโอ:

Добавить комментарий