ساختار PFR: دستگاه صندوق بازنشستگی

صندوق بازنشستگی روسیه (FIU) یکی از سه بودجه اضافی دولتی است که خدمات اجتماعی را به مردم ارائه می دهد.

این در Fiu است که بازنشستگی قدیمی، معلولیت و از دست دادن نان آور، و همچنین ماتکپیتال، برخی از مزایا و پرداخت ها، از جمله دامنه در طول پاندمی کرونویروس است. حتی در Fiu، کاهش می یابد - تعداد بیمه حساب فردی فرد از یک شهروند در سیستم بیمه بازنشستگی.

ما متوجه خواهیم شد که صندوق بازنشستگی مرتب شده و کار می کند.

FFR چیست؟

صندوق بازنشستگی روسیه در دسامبر 1990 به طور خاص برای کار با بازنشستگان و حقوق بازنشستگی که باید دریافت کنند، یافت می شود. این سازمان تا به امروز وجود دارد، هرچند ساختار آن تا حدودی تغییر کرده است.

Fiu یک بدن دولتی نیست، اما او به دولت پاسخگو است. این یک سازمان جداگانه با بودجه خود است که در بودجه فدرال، منطقه ای یا شهرداری گنجانده نشده است، هیچ کس نمی تواند از آن پول بگیرد.

بودجه صندوق بازنشستگی در مشارکت اصلی کارفرمایان و IP دوباره پر شده است، اما منابع دیگر وجود دارد - آنها در مورد آنها در زیر می گویند. این پول برای پرداخت حقوق بازنشستگی می رود.

قوانین شمارش تجربه، شرایط انتصاب و میزان حقوق بازنشستگی، دولت را تعریف می کند و نه Fiu. در ابتکار او، صندوق پول نمی دهد و تصمیم نمی گیرد که چقدر پرداخت شود. همه چیزهایی که او را برای بازنشستگان انجام می دهد، در قوانین نوشته شده است.

جداسازی صندوق بازنشستگی در هر موضوع فدراسیون روسیه، در هر شهر بزرگ و مرکز منطقه است. دفتر اصلی در مسکو واقع شده است.

صندوق بازنشستگی غیر دولتی (NPF) همچنین حقوق بازنشستگی را به مردم پرداخت می کند، اما برای این منظور شما باید یک توافقنامه بازنشستگی را به دست آورید.

در روسیه، چندین Dozen NPF - شما می توانید هر گونه انتخاب کنید. پول در NPF می تواند خود را تحت برنامه تأمین حقوق بازنشستگی غیر دولتی یا کارفرمایان بیمه کند، اگر، به عنوان مثال، این شرکت دارای یک برنامه بازنشستگی شرکت های ویژه است. همچنین در NPF می تواند بازنشستگی ذخیره سازی خود را که به مهلت قانونی شکل گرفته است، ترجمه کند.

NPF پول دریافت شده در اوراق بهادار را سرمایه گذاری می کند و درآمد حاصل از این را دریافت می کند. درصد انباشته شده است، و نتیجه بازنشستگی آینده بیمه شده در حال رشد است.

تفاوت Fiu از NPF این واقعیت که بودجه صندوق بازنشستگی وارد سیستم بودجه فدراسیون روسیه می شود و به دولت پاسخگو است و NPF این نیست: این یک شرکت خصوصی است که تحت مجوز کار می کند.

وظایف و وظایف صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

وظیفه PFR - مدیریت پول، و همچنین پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایای اجتماعی ساکنان فدراسیون روسیه.

برای این، Fiu:

  1. شهروندان را به حسابداری بازنشستگی قرار می دهد.
  2. این امر برای حقوق بازنشستگی بیمه، ناتوانی و از دست دادن نان آور، و همچنین حقوق بازنشستگی تحت نظارت بازنشستگی دولتی، حقوق بازنشستگی اجتماعی و حقوق بازنشستگی توسط کارمندان دولت، تأسیس و پرداخت می شود.
  3. مکمل تفاوت بین حقوق بازنشستگی اجتماعی و حداقل معیشت در منطقه محل اقامت بازنشستگی.
  4. پس انداز بازنشستگی را پرداخت می کند - بخش تجمعی بازنشستگی.
  5. تعدادی از مزایای کودکان را پرداخت می کند، به عنوان مثال 10،000 Рخانواده ها با کودکان از 3 تا 16 سال در طول پاندمی کورونویروس.
  6. پرداخت های ماهانه پول نقد را به جانبازان خصومت و جانبازان کار می پردازد.
  7. صدور گواهینامه های Matkapital و غیره.

Fiu دارای توابع جهانی تر است. به عنوان مثال، او پول افراد بیمه شده را به اوراق بهادار سرمایه گذاری می کند و همچنین با سایر کشورها در زمینه حقوق بازنشستگی همکاری می کند.

ساختار FFR

صندوق بازنشستگی توسط هیئت مدیره Fiu - رئیس و چهار نفر از معاون او هدایت می شود. رئیس هیئت مدیره دولت را تعیین می کند.

سیستم صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و نهادهای سرزمینی آن دارای ساختار سه طبقه است.

چگونه سیستم PFR مرتب شده است

سیستم PFR مانند این تنظیم شده است:

  1. سطح فدرال دفتر مرکزی است که شامل اداره اجرایی Fiu، کمیسیون حسابرسی فو است.
  2. سطح منطقه ای - گروه Fiu در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.
  3. سطح محلی - مدیریت - گروه های مستقل - PFR در شهرها یا ولسوالی ها.

هیئت مدیره Fiu وظایف امیدوار کننده و فعلی صندوق بازنشستگی را تعیین می کند، بودجه، برآورد هزینه های FiU و بدن آن، از جمله صندوق دستمزد، و همچنین گزارش های مربوط به اعدام آنها را تایید می کند. علاوه بر این، هیئت مدیره Fiu ساختار و ایالت های خود را تعریف می کند، متشکل از سرپرست دستگاه مرکزی است.

اداره اجرایی او در نظر دارد، برنامه ها را در نظر گرفته و بودجه FIU را اجرا می کند، پول سرمایه گذاری می کند، امنیت اطلاعات شخصی را تضمین می کند، در مسائل اداری مانند تهیه و ارتباط با رسانه ها مشارکت می کند.

کمیته حسابرسی کنترل های قانونی، هدف و کارآمد از ابزارهای بودجه در سراسر کل ساختار Fiu - نظارت بر این که پول را افزایش نمی دهد و غیر قابل درک نیست.

شاخه های ارضی در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه شامل رهبری، شاخه ها و ادارات می شود. مدیریت شامل: مدیر شاخه، نمایندگان او، متخصصان.

به عنوان مثال، ادارات عبارتند از:

  • سازمان ها و انتصاب حقوق بازنشستگی؛
  • پرداخت های اجتماعی؛
  • سازمان حسابداری شخصی؛
  • خزانه داری و غیره

همه بخش ها خواندن ندارند، مقدار آنها بستگی به اندازه حل و فصل دارد: ساکنان بیشتر، دستگاه بزرگتر صندوق بازنشستگی محلی.

مدیریت و ادارات شهرها و مناطق (شهرداری ها) به روش مشابه تنظیم شده است.

همچنین یک مرکز اطلاعاتی برای حسابداری شخصی وجود دارد - این یک نهاد قانونی مستقل است که مسئول تشکیل و نگهداری پایگاه های PFR است. به این ترتیب، کل پایگاه داده الکترونیکی از بازنشستگان آینده و واقعی در این مرکز اطلاعات ذخیره می شود.

دستگاه ارضی و کنترل های منطقه ای پیش از این، آنها بخشی از ساختار فو بودند، اما اکنون آنها نیستند.

درآمد FFR

بودجه صندوق بازنشستگی از چندین منبع تشکیل شده است:

  1. مشارکت بیمه که کارفرمایان و IP را شمارش می کند.
  2. مشارکت داوطلبانه از افراد و سازمان ها.
  3. درآمد سرمایه گذاری به طور موقت بودجه رایگان.
  4. مقدار مجازات ها و سایر تحریم های مالی دیگر.
  5. بودجه ای که از بودجه فدرال آمده است.

تمام این پول جمع می شود و سرمایه گذاری می شود، و سپس به بازنشستگان پرداخت می شود و نیازهای خود Fiu را صرف می کند.

کسر اجباری و داوطلبانه صندوق بازنشستگی به فرد بیمه شده از تجربه بیمه، که در آن مقدار بازنشستگی بستگی دارد. تا زمانی که کسر ها بروند، تجربه ای وجود دارد، به محض اینکه کسر ها متوقف شوند - تجربه به حالت تعلیق درآمده است.

هزینه PFR

این قانون بیان می شود که پول صندوق بازنشستگی باید پول را صرف کند. این جایی است که بودجه می رود:

  1. پرداخت حقوق بازنشستگی توسط قانون.
  2. تحویل حقوق بازنشستگی: ترجمه پستی، پول نقد، ترجمه به حساب های بانکی از بازنشستگان.
  3. مالی I. مواد و فنی اطمینان از فعالیت های Fiu: تعمیر مکان، خرید وضعیت و لوازم التحریر، حقوق و دستمزد کارکنان.
  4. پرداخت کمک های تضمین شده به صندوق ضمانت انباشت بازنشستگی - بیمه بخش تجمع بازنشستگی که Fiu به همان شیوه به عنوان NPF سرمایه گذاری می کند.

پرداخت به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

حدود 60 درصد از بودجه Fiu توسط حق بیمه های بیمه دوباره پر شده است. مشارکت کنندگان از پرداخت کنندگان مالیات را جمع آوری می کنند - آنها برای راحتی جمع آوری و کنترل پرداخت تمام مشارکت ها انجام دادند. سپس پول به Fiu منتقل می شود، و آن را قبلا توسط آنها مدیریت شده است. در عین حال، پول مالکیت فدراسیون روسیه است.

چه کسی صفحات را می سازد - ذکر شده در کد مالیاتی. آی تی:

  1. کارفرمایان یا مشتریان - برای افرادی که حقوق و دستمزد یا پاداش های دیگر را پرداخت می کنند.
  2. IP، وکلا، notaries، مدیران داوری برای خود.

اگر پرداخت کننده دارای چندین دسته باشد، آن را برای هر صورت پرداخت می کند. به عنوان مثال، IP با کارکنان مشارکت و برای خود و برای کارکنان خود.

مقدار مشارکت برای کارکنان و برای خودشان متفاوت هستند.

کارفرما ماهانه ماهانه 22 درصد از حقوق و دستمزد را پرداخت می کند تا میزان درآمد برای سال به 1،292،000 برسد Р. این محدودیت مربوط به سال 2020 است. پس از آن، حق بیمه بیمه بر اساس فرمول محاسبه خواهد شد: حقوق و دستمزد × 10٪.

به عنوان مثال، حقوق و دستمزد ایوانوف - 140،000 Р. از ژانویه تا سپتامبر 2020، ایوانوف 1،260،000 را به دست خواهد آورد Рو کارفرما ماهانه حق بیمه حقوق بازنشستگی را پرداخت می کند:

140،000 Р× 22٪ = 30 800 Р.

در ماه اکتبر، مقدار درآمد Ivanov خواهد شد 1،400،000 Р- بیش از حد 1،292،000 Р. بنابراین، برخی از مشارکت در ماه اکتبر باید با نرخ 22٪ محاسبه شود و بخش 10٪ باشد.

در نوامبر و دسامبر، ایوانوف باید پرداخت کند:

140،000 Р× 10٪ = 14 000 Р.

اگر IP یا سازمان وارد ثبت نام SME ها شود، از 1 آوریل 2020 به واسطه Coronavirus آنها حق بیمه را برای سفارش جدید پرداخت می کنند:

  • با حقوق و دستمزد در بخش 12 130 Р- 22٪، یعنی 2668.6 Р;
  • با حقوق در بخش بیش از 12 130 Р، - 10٪.

شرکت ها و IPS که از عفونت کروناوی رنج می برند ممکن است به طور کلی هزینه های بیمه را برای کارکنان به مدت سه ماه پرداخت کنند: آوریل، ماه مه و 20 ژوئن.

IP و افرادی که در عمل خصوصی مشغول به کار هستند - notaries، وکلا، ارزیابان، واسطه ها - باید کمک های بازنشستگی خود را پرداخت کنند.

در سال 2020، آنها باید 32 448 را پرداخت کنند Р. اگر درآمد سالانه بیش از 300،000 باشد Р، سپس فراتر از این مقدار آنها باید 1٪ دیگر پرداخت کنند.

به عنوان مثال، وکیل الکساندر 1،500،000 برای سال به دست آورد Р. او باید پرداخت کند:

32 448. Р+ (1،500،000 Р- 300،000 Р) × 1٪ = 44 448 Р.

برای IP از صنایع تحت تاثیر عفونت کرونویروس، میزان حق بیمه بیمه 12 130 کاهش یافت Р. بنابراین، در سال 2020 برای پرداخت 20 318 ضروری است Рمقدار ثابت.

گزارش قبل از PFR

کارفرمایان به صندوق بازنشستگی گزارش شده اند - کسانی که مشارکت برای کارگران یا هنرمندان پرداخت می کنند.

کارآفرینان و کسانی که در عمل خصوصی مشغول به کار هستند و فقط برای خودشان مشارکت می کنند، اسناد به اسناد نیاز ندارند.

szv-m بیمه گذاران ماهانه به 15th منتقل می شوند. این گزارش PHO را می نویسد و افراد بیمه را کاهش می دهد.

szv-td فقط برای افرادی که قراردادهای استخدامی را به دست می آورند خدمت می کنند. اگر قرارداد قانونی قانونی یا نویسنده را نمی توان گزارش داد.

این گزارش به Fiu منتقل شده است:

  1. هنگام دریافت یا اخراج کارمند - نه بعد از روز کاری بعدی؛
  2. با ترجمه دائمی کارمند، اختصاص یک مدارک جدید با رکورد در رکورد اشتغال، و همچنین هنگام ارائه یک بیانیه در مورد انتخاب فرم کار - تا روز 15 روز آینده.

تجربه SZV و موجودی اطلاعات منتقل شده در فرم ODA-1 ارسال یک بار در سال قبل از 1 مارس، پس از گزارشگری. این گزارش نشان می دهد کل مبلغ کمک های حقوق بازنشستگی و دوره بهره برداری از بیمه شده است.

گزارش ها به صورت الکترونیکی ارسال می شوند - اگر بیمه بیش از 25 نفر کار می کند، از جمله کسانی که در موافقت نامه های قانون مدنی کار می کنند. اگر تعداد کارکنان کمتر باشد، می توانید گزارش های کاغذی یا الکترونیکی را ارسال کنید - اختیاری.

آنچه شما باید در مورد صندوق بازنشستگی بدانید

  1. صندوق بازنشستگی قدرت قدرت دولت نیست، بلکه اعمال می شود تا دولت را نشان دهد و به آن گزارش دهد.
  2. Fiu دارای بودجه مستقل است که در هیچ بودجه فدرال یا منطقه ای یا محلی گنجانده نشده است. هیچ کس نمی تواند پول را از آن برداشت.
  3. صندوق بازنشستگی تعیین می کند و حقوق بازنشستگی را به شدت به شیوه ای که توسط قانون تجویز می شود، پرداخت می کند. FFR خود را تعیین نمی کند.
  4. مشارکت بیمه در حال حاضر به مالیات پرداخت می شود، اما بخشی از گزارشگری کارگران باید به صندوق بازنشستگی ارسال شود.

صندوق بازنشستگی روسیه (FIU) یکی از سه بودجه اضافی دولتی است که به توابع بیمه اجتماعی اجباری سپرده می شود. این بنیاد به عنوان یک نهاد کلیدی اجتماعی کشور و بزرگترین سیستم فدرال برای ارائه خدمات عمومی در زمینه امنیت اجتماعی عمل می کند.

2.5 هزار بخش و بیش از 100 هزار متخصص از FIU، کار سیستم بازنشستگی کشور را در سطوح فدرال و منطقه ای ارائه می دهند. هیئت مدیره صندوق، اداره اجرایی، کمیسیون حسابرسی و مرکز اطلاعات بین المللی در مسکو واقع شده است. در هر موضوع فدراسیون روسیه، وزارت امور خارجه FiU، تحت هدایت دولت های ارضی، بازنشستگی و مراکز پردازش اطلاعات، و همچنین خدمات مشتری ارائه شده است.

FIU عضو برنامه دولتی فدراسیون روسیه "حمایت اجتماعی شهروندان"، برنامه دولتی فدراسیون روسیه "چهارشنبه مقرون به صرفه" است. تأمین سرمایه مادران (بودجه های بودجه فدرال به بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای اجرای اقدامات اضافی حمایت دولت منتقل می شود) توسط پروژه ملی "جمعیت شناسی" ارائه شده است.

هماهنگی فعالیت های صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه توسط وزارت کار و حمایت اجتماعی از فدراسیون روسیه انجام می شود.

این صندوق تعدادی از توابع اجتماعی قابل توجه را انجام می دهد:

  • حسابداری برای حقوق شهروندان در مورد بیمه بازنشستگی اجباری، حقوق بازنشستگی دولتی و امنیت اجتماعی.
  • تأسیس و پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه پیرمرد، معلولیت و به مناسبت از دست دادن نان آور.
  • تأسیس و پرداخت حقوق بازنشستگی تحت نظارت بازنشستگی دولتی، از جمله حقوق بازنشستگی اجتماعی و حقوق بازنشستگی توسط کارمندان دولت.
  • ارائه اضافی اجتماعی فدرال به حقوق بازنشستگی به حداقل معیشت از بازنشستگی.
  • تشکیل، سرمایه گذاری و پرداخت پس انداز حقوق بازنشستگی.
  • ارائه مزایای اجتماعی جانبازان، معلولان، قهرمانان و دیگر شهروندان که حق دارند به مزایای اجتماعی فدرال.
  • صدور گواهینامه های دولتی برای سرمایه مادران (خانواده).
  • کمک قابل توجهی به بازنشستگان و برنامه های اجتماعی تامین مالی سازمان های مؤلفه فدراسیون روسیه.
  • حفظ برنامه تامین مالی دولت از پس انداز حقوق بازنشستگی.
  • پیاده سازی موافقت نامه های بین المللی.

گزارش سالانه سال 2019 _.pdf، 7.2 مگابایت

عکس 1347_1

در روسیه، بیش از 146 میلیون نفر در سال 2019 زندگی می کنند (از جمله کریمه و سواستوپول). از این تعداد، بیش از 40 میلیون نفر بازنشستگان هستند، یعنی گیرندگان پرداخت های مادی - حقوق بازنشستگی.

براساس پیش بینی های رسمی، تعداد شهروندان معلول افزایش می یابد، در حالی که درصد جمعیت کارگر در حال سقوط است.

تحت بازنشستگان، اول از همه، آنها مردم از سالمندان را درک می کنند - کسانی که به موجب سال های خود، دیگر نمیتوانند کار اشتغال را انجام دهند. آنها واقعا بیشتر هستند با این حال، پرداخت ها همچنین افراد دارای معلولیت در تمام سنین دریافت می کنند - تقریبا 11 میلیون نفر آنها. علاوه بر این، بازنشستگی برای از دست دادن نان آور وجود دارد، که حق دارد به محاسبه افراد زیر سن قانونی و دانش آموزان (تحت شرایط خاص).

وظیفه تأمین پرداخت به تمام این دسته های جمعیت در صندوق بازنشستگی روسیه است. با این حال، توابع سازمانی آن تنها به انتصاب و پرداخت حقوق بازنشستگی کاهش نمی یابد. آنها به عنوان وظایف Fiu بسیار گسترده تر هستند. بر روی توابع و انتصاب صندوق بازنشستگی و در مقاله بعدی بحث خواهد شد.

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه چیست؟

صندوق بازنشستگی روسیه یک مستقل از سازمان های دولتی را نشان می دهد، انتصاب اصلی این است که مدیریت پول جمع آوری پول در حساب های خود را در چارچوب سیستم بیمه حقوق بازنشستگی اجباری.

پولی که این ساختار تحت عنوان مالکیت دولت است، با این حال، آنها در برخی از بودجه های سطح گنجانده نشده است. در این راستا، Fiu، و همچنین FSS (SOCI) و FOMS (بیمه پزشکی اجباری) بودجه های اضافی نامیده می شود.

دفاتر سازمان در هر منطقه و شهر کشور حضور دارند در عین حال ساختار عمودی پیچیده ای دارد. ما آن را در یک نظم سلسله مراتبی، با شروع از اجسام حاکم بررسی خواهیم کرد.

دستگاه مرکزی

شامل هیئت مدیره Fiu، که اصلی اصلی نهادی از صندوق است. این شامل رئیس و نمایندگان او است که تحت نظارت در زمینه های خاص فعالیت هستند. علاوه بر این، اداره مرکزی شامل کمیسیون حسابرسی انجام ممیزی داخلی و مرکز اطلاعاتی مسئول عملکرد و مدیریت یک سیستم حسابداری شخصی است.

نقش مهمی در فعالیت های FIU به اداره اجرایی اختصاص داده شده است که کنترل کار بخش های ارضی پایه و اساس پایه را فراهم می کند.

عکس 1347_2.

کنترل های منطقه

در ساختار FFR، هشت کنترل منطقه، با توجه به تعداد مناطق فدرال کشور. وظیفه آنها هماهنگ کردن فعالیت های ادارات ارضی در این زمینه است.

دفاتر منطقه ای

Fiu از روسیه مدیریت 84 منطقه فدراسیون روسیه دارد. آنها به نوبه خود، کار واحدهای مشتری را هماهنگ می کنند که به عنوان یک قانون در هر شهرداری در دسترس هستند. در اینجا شهروندان در حل مسائل مربوط به انتصاب پرداخت حقوق بازنشستگی قرار می گیرند.

تاریخچه خلقت

صندوق بازنشستگی تا سال 1990 وجود نداشت. این به دلیل سیستم اجتماعی اجتماعی موجود است که در طول اتحاد جماهیر شوروی وجود داشت. در واقع، تنها کارفرمایان در طی اتحاد جماهیر شوروی، خود را در شخص ساختارهای مختلف و متعدد خود قرار داد. هیچ شرکت خصوصی وجود نداشت و حتی تعاونی های مشهور که در طول بازسازی ظاهر شدند، نشانه های زیادی از یک سازمان تجاری جداگانه نداشتند.

در این راستا، حقوق بازنشستگی برای هر واسطه بین بازنشسته و دولت لازم نبود، که حمایت مادی از شهروندان بازنشستگی را به طور مستقیم از بودجه تضمین کرد.

در طی فروپاشی اتحادیه SSR علیه پس زمینه فروپاشی نظام اجتماعی و اقتصادی فعلی و بحران جهانی، که تمام حوزه های جامعه و دولت را پوشش می داد، این دومین عدم امکان انجام تعهدات اجتماعی خود را اعلام کرد. در این رابطه صندوق بازنشستگی روسیه تشکیل شد، پر کردن آن به طور مستقیم با بودجه کشور ارتباط نداشت. این در سال 1990 اتفاق افتاد.

در دوره شکل گیری روابط بازار، طی دهه 90 قرن گذشته، صندوق بازنشستگی روسیه، کسری بودجه را تجربه کرد، عواقب آن، ناشی از وقفه های دوره ای با پرداخت حقوق بازنشستگی بود. برای پوشش آن، Fiu از تمرین جذب بودجه قرض گرفته شده، از جمله در ساختارهای تجاری استفاده کرد. در سال بعد، وضعیت در برابر پس زمینه بهبود وضعیت اقتصادی در کشور تثبیت شده است.

عکس 1347_4.

در سال 2002، اصلاحات بزرگی از سیستم بازنشستگی انجام شد. که آن را به اصول بیمه انجام داد.

در سال 2019، دولت فدراسیون روسیه تصمیم گرفت سن بازنشستگی را افزایش دهد. اصلاحات به تدریج منتقل خواهد شد و در سال 2028 به پایان خواهد رسید.

نقش و هدف PFR

صندوق بازنشستگی روسیه، پیشرو و بزرگترین سازمان در حوزه امنیت اجتماعی فدراسیون روسیه است. FIU نقش مهمی در عملکرد سیستم بیمه بازنشستگی اجباری را ایفا می کند، زیرا میلیون ها نفر از روس ها پرداخت هایی را دریافت می کنند که نیازهای مادی آنها را تامین می کند.

بعلاوه، انتصاب و وظایف FIU عبارتند از:

  • تضمین کنترل دریافت حق بیمه؛
  • انباشت بودجه ورود به صندوق؛
  • از منابع اضافی پول استفاده کنید.

در حال حاضر، وظایف FIU با پایه کامل انجام می شود.

چه بودجه توسط صندوق تشکیل شده است

اساس سیستم بازنشستگی مدرن فدراسیون روسیه اصل همبستگی نسل ها است. این به این معنی است که بودجه هایی که توسط Fiu پرداخت می شود، به عنوان حمایت مادی از بازنشستگان، عمدتا به دلیل مشارکت شهروندان فعلی، پرداخت می شود. آنها همچنین به دلیل مشارکت نسل های بعدی، حقوق بازنشستگی را پرداخت خواهند کرد.

این اصل دارای نقایص خاصی است، به عنوان مثال، افزایش سریع تعداد شهروندان سن بازنشستگی در مورد تعداد کارکنان، اما هیچ جایگزینی موثر برای او وجود ندارد.

بنابراین، منابع اصلی وجوه، در هزینه ای که صندوق تشکیل شده است، حق بیمه های بیمه است. با توجه به قانون، کارفرمایان آنها را برای کارکنان خود پرداخت می کنند.

مبلغ یکپارچه، ثابت ثابت بیمه در این مورد ارائه نشده است، زیرا به طور مستقیم از سطح دستمزد کارگران تا 22٪ از آن بستگی دارد.

ابزارهای ذکر شده به IPC تبدیل می شوند، پارامتر آن بر امکان به دست آوردن حقوق بازنشستگی بیمه در آینده و همچنین اندازه آن تاثیر می گذارد.

مهم! کارآفرینان فردی، اگر چه آنها افراد هستند، اما موظف هستند که به صورت مستقل برای کارکنان خود (در صورت وجود) کمک کنند.

برای عدم تحقق مسئولیت پرداخت حق بیمه بیمه برای سازمان های کارفرمایان، مجازات ارائه شده است.

علاوه بر حق بیمه بیمه، که بخش قریب الوقوع بودجه صندوق را تشکیل می دهند، تامین مالی نهایی نیز از منابع زیر اتفاق می افتد:

  • ترجمه های داوطلبانه شهروندان (علاوه بر مشارکت اجباری)؛
  • انتقال از بودجه فدراسیون روسیه.

توابع صندوق بازنشستگی

توابع اصلی باید به:

  • مدیریت یک سیستم حسابداری شخصی؛
  • پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایای به شهروندان بیمه؛
  • تشکیل بودجه صندوق با جمع آوری حق بیمه بیمه؛
  • ایجاد حق سرمایه زایمان، و همچنین نظارت بر هزینه های این وجوه برای نیازهای هدفمند؛
  • مشارکت در برنامه تامین مالی دولت از حقوق بازنشستگی. در حال حاضر، اقدام آن به حالت تعلیق درآمده است.

ارجاع! FIU توابع نظارت بر نظارت را در نظارت بر انتقال حق بیمه های بیمه توسط سازمان ها انجام می دهد.

کابینه شخصی در سایت PFR

به منظور اطمینان از دسترسی بیشتر خدمات ارائه شده توسط صندوق در وب سایت SFR، فرصتی برای ایجاد یک حساب شخصی وجود دارد. تنها شرط این، حضور یک حساب تایید شده در پورتال خدمات عمومی است، زیرا دسترسی به خدمات الکترونیکی به FIU از طریق ESIA انجام می شود.

عکس 13457_3.

حساب شخصی در وب سایت SFR ویژگی های زیر را فراهم می کند:

  • دریافت اطلاعات در مورد وضعیت حساب شخصی؛
  • دریافت گواهینامه ها برای ارائه ادعای در محل؛
  • ارائه درخواست برای صدور حقوق بازنشستگی یا درخواست برای سفارش با استفاده از سرمایه مادران؛
  • امکان تغییر صندوق بازنشستگی غیر دولتی.

قابلیت کابینه شخصی در وب سایت PFR در طول زمان گسترش می یابد.

صندوق بازنشستگی غیر دولتی

علاوه بر Fiu، که یک ساختار دولتی است، تعداد زیادی از صندوق های بازنشستگی خصوصی وجود دارد. وظیفه اصلی آنها جذب بودجه شهروندان و سرمایه گذاری آنها را به پروژه های مختلف مقرون به صرفه، به دلیل اینکه مشتریان NPF درآمد دریافت می کنند، که به طور قابل توجهی افزایش میزان بازنشستگی را افزایش می دهد، بخشی از آن توسط این صندوق پرداخت می شود.

تبدیل شدن به یک مشتری صندوق بازنشستگی غیر دولتی، ممکن است با آخرین توافقنامه نتیجه گیری شود . در این مورد، برخی از حق بیمه های بیمه به حساب های NPF ارسال می شود. علاوه بر این، یک شهروند حق انتقال بودجه را به صندوق انتخاب شده برای ایجاد یک بازنشستگی غیر دولتی، اضافی دارد.

صندوق بازنشستگی روسیه یکی از بزرگترین سازمان های روسیه است که وظیفه اصلی ارائه پرداخت های نقدی بدون وقفه به بازنشستگان است. علاوه بر این، Fiu اداره حق بیمه بیمه را انجام می دهد که منبع اصلی تامین مالی آن است.

ویدئو مفید

اطلاعات بیشتر در مورد تاریخ صندوق بازنشستگی، ویدیو را ببینید:

Добавить комментарий